PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA J & T MEDAN

RUMAPEA, VOL BOY, 1602020050 (2020) PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA J & T MEDAN. Skripsi thesis, UNIVERSITAS QUALITY.

	Text COVER.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (2MB)
	Text ABSTRAK.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (140kB)
	Text BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (135kB)
	Text BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (157kB)
	Text BAB III-V.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution. Download (620kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (123kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan J & T Medan. Dalam penelitian ini menjadi populasi adalah seluruh karyawan J & T Medan yang berjumlah 35 orang. Jumlah populasi yang sedikit maka penentuan sampel dilakukan dengan sampel jenuh (sampel sensus), dimana semua populasi dijadikan sebagai sampel. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah pelatihan kerja, sedangkan variabel terikat adalah kinerja karyawan. Analisis data menggunakan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada J & T Express Medan dengan nilai signifikansi t-hitung sebesar 6,977 lebih besar dari t-tabel (1,691). Besarnya nilai pengaruh tersebut ditunjukkan oleh nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,596 atau 59,60 % yaitu persentase pengaruh pelatihan kerja (X) terhadap kinerja karyawan (Y) adalah sebesar 59,60 %. Sedangkan sisanya sebesar 40,40 % dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian ini.

Actions (login required)

View Item