PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT.TANIMAS SOAP INDUSTRI MEDAN

NDRURU,YADIMA, 1702020008 (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT.TANIMAS SOAP INDUSTRI MEDAN. Skripsi thesis, Universitas Quality.

	Text sampul (1).pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (1MB)
	Text abstrak.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (189kB)
	Text bab 1 .pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (462kB)
	Text bab 2.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (802kB)
	Text bab 3-5.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution. Download (825kB)
	Text daftar pustaka.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (257kB)
	Text lampiran.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan cara menyebarkan kuisioner, sampel dalam penelitian ini 65 orang. Analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan metode regresis linear sederhana dan diolah menggunakan program SPSS 22. Berdasarkan hasil penelitian maka diperoleh secara parsial bahwa produktivitas kerja karyawan PT. Tanimas Soap Industri Medan dipengaruhi oleh kepemimpinan, hal ini dibuktikan dengan uji statistik parsial dengan nilai t hitung (6.691) > nilai f tabel (1.997) dengan signifikan (0,00) < 0,05. Nilai koefisien determinasi adjusted R Square 0,415 atau sama dengan 41.5% berarti hubungan variabel dependen dan variabel independen kuat karena R > 0,5 atau mendekati 1, Prestasi kerja dipengaruhi disiplin kerja dan insentif karyawan. Sedangakan sisanya 58.5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Saran yang dapat diberikan berdasarkan hasil penelitan ini adalah sebaiknya pimpinan perusahaan pada PT. Tanimas Soap Industri Medan, lebih memperhatikan kebutuhan karyawan baik secara jasmani maupun rohani. Membangun hubungan dan komunikasi antara pimpinan dengan karyawan yang lebih baik lagi seperti ; Mendengarkan keluhan karyawan, mau menerima pendapat karyawan didalam perusahaan.

Actions (login required)

View Item