ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PDAM TIRTANADI PROVINSI SUMATERA UTARA CABANG BERASTAGI

MARIANTO, YUDI, 1602020028 (2020) ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PDAM TIRTANADI PROVINSI SUMATERA UTARA CABANG BERASTAGI. Skripsi thesis, UNIVERSITAS QUALITY.

	Text COVER.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (1MB)
	Text ABSTRAK.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (1MB)
	Text BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (1MB)
	Text BAB III-V.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution. Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (1MB)
	Text LAMPIRAN.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat sejauh mana Motivsi mempengaruhi Produktivitas karyawan .penelitian ini dilakukan pada PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara Cabang Berastagi yang beralamat di Jl. Veteran No.03/06 Berastagi ,Kabupaten Karo, Sumatera Utara. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Berastagi yang berjumlah 38 orang. Permasalahan yang dihadapi oleh perusahaan apakah Motivsi mempengaruhi Produktivitas kerja karyawan khususnya karyawan PDAM Tirtanadi Cabang berastagi, serta variabel manakah yang paling dominan mempengaruhi Produktivitas karyawan pada PDAM Tirtanadi Cabang Berastagi. Dari hasil analisis regresi yang dilakukan menunjukkan bahwa kelima variabel Motivsi kerja terhadap Produktivitas kerja, maka diperoleh kebutuhan fisiologis (X1) = 0.699, kebutuhan akam rasa aman (X2) = 0.720, kebutuhan sosial (X3) = 0.706, kebutuhan akan prestasi (X4) = 0.677, kebutuhan aktualisasi diri (X5) = 0.542. Sedangkan variabel yang paling dominan mempengaruhi Produktivitas kerja karyawan adalah kebutuhan akan rasa aman sebesar 0.720. Ada pengaruh Motivasi dan secara parsial berpengaruh signifikan dilihat dari kelima atribut, yaitu kebutuhan fisiologis untuk nilai thitungsebesar (2.540), kebutuhan akan rasa aman untuk nilai thitungsebesar (3.869), kebutuhan sosial untuk nilai thitungsebesar (3.163), kebutuhan akan prestasi untuk nilai thitungsebesar (2.294), kebutuhan aktualisasi diri untuk nilai thitungsebesar (3.127). dan bersamasama mempengaruhi Produktivitas kerja dilihat dari nilai ftabelsebesar (54.490).

Actions (login required)

View Item