PENGARUH MUTASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP CAPAIAN KINERJA PEGAWAI PADA INSPEKTORAT KABUPATEN HUMBANG HASUNDUTAN

SINAGA, NANDYA ISABEL M.S, 1802020003 (2022) PENGARUH MUTASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP CAPAIAN KINERJA PEGAWAI PADA INSPEKTORAT KABUPATEN HUMBANG HASUNDUTAN. Skripsi thesis, UNIVERSITAS QUALITY.

	Text 1. SAMPUL.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (4MB)
	Text 2. ABSTRAK.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (325kB)
	Text 3. BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (503kB)
	Text 4. BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (602kB)
	Text 5. BAB III-V.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution. Download (1MB)
	Text 6. DAFTAR PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (326kB)
	Text 7. LAMPIRAN.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (2MB)

Abstract

Tujuan pelaksanaan Penelitian Skripsi ini adalah untuk untuk mengetahui pengaruh mutasi terhadap capaian kinerja pegawai, pengaruh budaya organisasi terhadap capaian kinerja pegawai dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh mutasi dan budaya organisasi secara bersamaan terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Kabupaten Humbang Hasundutan. Penelitian dilaksanakan dengan menggunakan Metode penelitian Kuantitatif dengan Model Assosiatif dengan hubungan Variabel Ganda dengan dua Variabel Independen dan satu variabel Dependen dengan menggunakan Korelasi sederhana dan Korelasi Ganda di Inspektorat kabupaten Humbang Hasundutan dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode sampling jenuh atau sensus karena jumlah responden yang sedikit dengan jumlah responden 30.berdasarkan hasil penelitian ini mengungkapkan bahwa mutasi,budaya organisasi,secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap capaian kinerja pegawai.

Actions (login required)

View Item