PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCHING PADA PERUSAHAAN PT. GARUDA INDONESIA (TBK) CABANG MEDAN

SAFIRA, IKA ULFA, 1502020022 (2019) PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCHING PADA PERUSAHAAN PT. GARUDA INDONESIA (TBK) CABANG MEDAN. Skripsi thesis, UNIVERSITAS QUALITY.

	Text SAMPUL.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (753kB)
	Text ABSTRAK.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (134kB)
	Text BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (256kB)
	Text BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (254kB)
	Text BAB III-V.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution. Download (489kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (133kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan outsourching pada PT. Garuda Indonesia (Tbk) Cabang Medan. Penelitian ini dilakukan di PT. Garuda Indonesia (Tbk) Cabang Medan dengan sampel penelitian karyawan outsourching di PT. Garuda Indonesia (Tbk) Cabang Medan. Sampel dalam penelitian adalah sebanyak 53 orang. Metode penarikan sampel menggunakan sampling jenuh yang mana seluruh populasi yang ada dalam penelitian ini dijadikan sampel penelitian. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa ada pengrauh pelatihan terhadap kinerja karyawan PT. Garuda Indonesia (Tbk) Cabang Medan. Hal ini dikarenakan nilai thitung lebih besar dari ttabel. Hasil penelitian secara kuantitatif menunjukkan besarnya pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan PT. Garuda Indonesia (Tbk) Cabang Medan yaitu sebesar 15,7% dan sisanya 84,3% dijelaskan faktor-faktor lain diluar variabel yang diteliti dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item