PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMADAM KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN KOTA MEDAN

GINTING, ALDI, 1902020002 (2023) PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMADAM KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN KOTA MEDAN. Skripsi thesis, UNIVERSITAS QUALITY.

[img] Text
SAMPUL .pdf
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (635kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (302kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (326kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (374kB)
[img] Text
BAB III - BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (589kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (705kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (273kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan kota medan. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis regresi lineaar berganda. Hasil yang didapat menunjukkan bahwa tingkat pendidikan dan pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Medan baik secara parsial maupun simultan. Berdasarkan secara parsial menunjukkan bahwa (1) tingkat pendidikan berpengaruh terhadap kinerja pegawai, yang ditunjukkan dengan nilai thitung (4,575) > ttabel (1,983) dan tingkat signifikansi 0.000 < 0,05. (2) Pengembangan Karir berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Medan, yang ditunjukkan dengan nilai thitung (2,389) > ttabel (1,983) dan tingkat signifikan 0,003 < 0,05. (3) Tingkat Pendidikan dan Pengembangan karir berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai, yang ditunjukkan dengan nilai koefesien korelasi (R2) sebesar 0,924 (92,4%) nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel (17,613 > 3,08).

Item Type: Thesis/Skripsi (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Education Level, Career Development, Performance
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences > 650 Business > 651 Office Services
300 Sosial Science
Divisions: Fakultas Ekonomi > Prodi Manajemen
Contributors:
ContributionNameEmailNIDN/NIP
Pembimbing IRikawati Ginting Munthe, SE.,M.Sirikawati.ginting@gmail.comNIDN. 0114028003
Pembimbing IIMaria Kristina Situmorang, SE.,M.Simaryakristina892gmail.comNIDN. 0107018804
Department: Menajemen
Depositing User: ALDI GINTING
Date Deposited: 24 Jul 2023 07:24
Last Modified: 24 Jul 2023 07:24
URI: http://portaluniversitasquality.ac.id:55555/id/eprint/2151

Actions (login required)

View Item View Item