PERANAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI UNIVERSITAS QUALITY

KABAN, ELPI YERA BR, 2002020054 (2024) PERANAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI UNIVERSITAS QUALITY. Skripsi thesis, UNIVERSITAS QUALITY.

	Text sampul elpi.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (1MB)
	Text ABSTRAK ELPI.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (662kB)
	Text BAB 1 ELPI.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (798kB)
	Text BAB 2 ELPI.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (956kB)
	Text BAB 3-BAB5 ELPI.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution. Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA ELPI.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (785kB)
	Text LAMPIRAN ELPI_merged (1) (1) (1).pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk mengetahui peran sistem informasi manajemen dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Universitas Quality.Penelitian ini dilaksanakan di Universitas Quality. Universitas Quality berlokasi di Jalan Ngumban Surbakti No. 18 Medan. Penelitian ini adalah Penelitian Kualitatif . Sampel pada Penelitian ini adalah karyawan di Universitas Quality. Analisis data dilakukan secara deskriptif.Hasil penelitian mengenai peranan sistem informasi manajemen dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di universitas quality, maka Penulis merumuskan kesimpulan bahwa sistem informasi memiliki peran positif dengan ditandainya sistem yang mampu menyajikan data/ informasi yang akurat dan relevan, kualitas informasi dalam proses pengambilan keputusan sehingga terpenuhi kepuasan pengguna sistem,efektifnya dalam melakukan pekerjaan sehingga membantu memberikan pelayanan yang berkualitas, serta memberi manfaat efisien dari segi penghematan biaya. Lingkungan kerja memiliki peran positif terhadap kinerja pegawai di Universitas Quality. Dengan memberikan suasana yang nyaman dan tenang bagi karyawan sehingga tetap menjaga semangat kerja karyawan. Peran lingkungan kerja pegawai tentu didukung dengan tersedianya fasilitas berupa sarana dan prasarana yang memadai serta hubungan yang harmonis antara pemimpin dengan pegawai maupun sesama rekan kerja.

Actions (login required)

View Item