PENGARUH INSENTIF, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DIPO INTERNASIONAL PAHALA OTOMOTIF

LUMBANGAOL, NOVITA PATRIANA, 2002020049 (2024) PENGARUH INSENTIF, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DIPO INTERNASIONAL PAHALA OTOMOTIF. Skripsi thesis, UNIVERSITAS QUALITY.

	Text SAMPUL.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (1MB)
	Text ABSTRAK.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (219kB)
	Text BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (468kB)
	Text BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (444kB)
	Text BAB III-V.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution. Download (762kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA..pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (338kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (823kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mencari pengaruh dari Insentif, pelatihan, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT Dipo Internasional Pahala Otomotif. Populasi pada penelitian ini berjumlah 36 karyawan. Jumlah sampel ambil juga sebanyak 36 responden. Penelitian ini menggunakan data primer berjenis data kuantitatif yang dikumpulkan melalui kuesioner kemudian diolah dengan aplikasi SPSS Versi 22. Teknik analisis yang digunakan dengan menggunakan model regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Insentif, Pelatihan, dan Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Dipo Internasional Pahala Otomotif baik secara parsial maupun secara simultan. Variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan adalah variabel Insentif dengan besar thitung sebesar 6.040. 84,6% dari kinerja karyawan dapat dijelaskan dan diperoleh dari Insentif, Pelatihan, dan Pengembangan Karir, sedangkan sisanya diperoleh dari faktor lain. Kinerja karyawan memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap Insentif, Pelatihan, dan Pengembangan Karir.

Actions (login required)

View Item