PENGARUH MOTIVASI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BALAI STANDARDIDASI METROLOGI LEGAL REGIONAL I MEDAN

PASARIBU, HENDRA SYAPUTRA, 2002020038 (2024) PENGARUH MOTIVASI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BALAI STANDARDIDASI METROLOGI LEGAL REGIONAL I MEDAN. Skripsi thesis, UNIVERSITAS QUALITY.

[img] Text
COVER.pdf
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (803kB)
[img] Text
abstrak 2.pdf
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (333kB)
[img] Text
bab 1.pdf
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (350kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (561kB)
[img] Text
BAB III SAMPAI BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (770kB)
[img] Text
Daftar Pustaka.pdf
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (221kB)
[img] Text
lampiran.pdf
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk Balai standardisasi metrologi legal regional adalah salah satu Instansi pemerintahan yang bergerak dibawah kementrian perdagangan , dimana Balai standardisasi metrologi legal regional ini sudah melebarkan sayapnya di Indonesia dengan bekerja sama dengan beberapa perusahaan khususnya perdagangan di Indonesia. Sehingga pegawai – pegawainya terdiri dari orang yang berkompeten sehingga dapat bekerja sesuai dengan visi misi perusahaan. Untuk itu di butuhkan pemimpin yang mampu untuk mengkoordinir para bawahannya agar mampu mencapai visi dan misi perusahaan . Dimana pemimpin memiliki tugas dan tanggung jawab yang sangat besar dalam sebuah organisasi ataupun pekerjaannya. penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah motivasi dan insentif berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada balai standardisasi metrologi legal regional. Rencana penelitian ini adalah kuantitatif. Pupulasi penelitian ini adalah seluruh pegawai balai standardisasi metrologi legal regioal

Item Type: Thesis/Skripsi (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: motivation, incentives and employee performance
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences > 650 Business
600 Technology and Applied Sciences > 650 Business > 651 Office Services
300 Sosial Science > 370 Education
Divisions: Fakultas Ekonomi > Prodi Manajemen
Contributors:
ContributionNameEmailNIDN/NIP
Pembimbing ILasma Melinda Siahaan, SE.,M.Silasmamelindasiahaan@yahoo.co.idNIDN. 0123079101
Pembimbing IIVina Maria Ompusunggu, S.Sos.,MSPvinaompusunggu@gmail.comNIDN. 0107038901
Department: Menajemen
Depositing User: HENDRA SYAPUTRA PASARIBU
Date Deposited: 27 May 2024 08:24
Last Modified: 27 May 2024 08:24
URI: http://portaluniversitasquality.ac.id:55555/id/eprint/2704

Actions (login required)

View Item View Item