PASARIBU, HENDRA SYAPUTRA, 2002020038 (2024) PENGARUH MOTIVASI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BALAI STANDARDIDASI METROLOGI LEGAL REGIONAL I MEDAN. Skripsi thesis, UNIVERSITAS QUALITY.
Text
COVER.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (803kB) |
|
Text
abstrak 2.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (333kB) |
|
Text
bab 1.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (350kB) |
|
Text
BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (561kB) |
|
Text
BAB III SAMPAI BAB V.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution. Download (770kB) |
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (221kB) |
|
Text
lampiran.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (1MB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk Balai standardisasi metrologi legal regional adalah salah satu Instansi pemerintahan yang bergerak dibawah kementrian perdagangan , dimana Balai standardisasi metrologi legal regional ini sudah melebarkan sayapnya di Indonesia dengan bekerja sama dengan beberapa perusahaan khususnya perdagangan di Indonesia. Sehingga pegawai – pegawainya terdiri dari orang yang berkompeten sehingga dapat bekerja sesuai dengan visi misi perusahaan. Untuk itu di butuhkan pemimpin yang mampu untuk mengkoordinir para bawahannya agar mampu mencapai visi dan misi perusahaan . Dimana pemimpin memiliki tugas dan tanggung jawab yang sangat besar dalam sebuah organisasi ataupun pekerjaannya. penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah motivasi dan insentif berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada balai standardisasi metrologi legal regional. Rencana penelitian ini adalah kuantitatif. Pupulasi penelitian ini adalah seluruh pegawai balai standardisasi metrologi legal regioal
Item Type: | Thesis/Skripsi (Skripsi) | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Uncontrolled Keywords: | motivation, incentives and employee performance | ||||||||||||
Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650 Business 600 Technology and Applied Sciences > 650 Business > 651 Office Services 300 Sosial Science > 370 Education |
||||||||||||
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Prodi Manajemen | ||||||||||||
Contributors: |
|
||||||||||||
Department: | Menajemen | ||||||||||||
Depositing User: | HENDRA SYAPUTRA PASARIBU | ||||||||||||
Date Deposited: | 27 May 2024 08:24 | ||||||||||||
Last Modified: | 27 May 2024 08:24 | ||||||||||||
URI: | http://portaluniversitasquality.ac.id:55555/id/eprint/2704 |
Actions (login required)
View Item |