PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH PUPR MEDAN

SINAMBELA, TIARMI BR, 2102020023 (2025) PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH PUPR MEDAN. Skripsi thesis, UNIVERSITAS QUALITY.

	Text SAMPUL.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (1MB)
	Text ABSTRAK.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (660kB)
	Text BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (727kB)
	Text BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (653kB)
	Text BAB III-V.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution. Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (451kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh “Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Unit Pelaksana Teknis Daerah PUPR Medan”. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yaitu suatu penelitian yang bersifat menanyakan hubungan antara dua variabel. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Unit Pelaksana Teknis Daerah PUPR Medan sebanyak 66 pegawai. Dengan menggunakan teknik sampel jenuh, maka jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 66 responden diambil dari seluruh pegawai UPTD PUPR Medan. Berdasarkan hasil uji t dan hasil uji f diperoleh bahwa variabel disiplin dan lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai. Nilai R Square yang diperoleh sebesar 0,573 sehingga diperoleh Koefisien Determinasi = 57,3%. Angka tersebut menunjukkan bahwa sebesar 57,3% kinerja pegawai (variabel terikat) dapat dijelaskan oleh variabel disiplin dan lingkungan kerja. Sisanya sebesar 42,7% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item