PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UNIVERSITAS QUALITY

SINAGA, YESIKHA, 2102020069 (2025) PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UNIVERSITAS QUALITY. Skripsi thesis, UNIVERSITAS QUALITY.

	Text COVER.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (961kB)
	Text ABSTRAK.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (217kB)
	Text BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (458kB)
	Text BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (375kB)
	Text BAB III-V.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution. Download (747kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (339kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (776kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara kompetensi dengan kinerja pegawai di Universitas Quality. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui angket/kuesioner yang kemudian dianalisis menggunakan aplikasi SPSS 25. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 28 orang. Berdasarkan hasil penelitian (uji-t) kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung = 3.979 > t tabel = 1.706 dan mempunyai angka signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 yang berarti hipotesis dapat diterima. Dari hasil uji R2 diperoleh sebesar 0,378, berarti dapat disimpulkan bahwa variabel kinerja dipengaruhi oleh kompetensi sebesar 37,8% sedangkan sisanya yaitu sebesar 62,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti atau dibahas dalam penelitian ini. Kata Kunci: Kompetensi, Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item