PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT DAYA DAIHATSU MEDAN SELAYANG

SARI, LAILA RIZKIKA, 2102020017 (2025) PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT DAYA DAIHATSU MEDAN SELAYANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS QUALITY.

[img] Text
SAMPUL.pdf
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (600kB)
[img] Text
Abstrak.pdf
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (245kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (339kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (384kB)
[img] Text
BAB III-V.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (716kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (249kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kedisiplinan kerja terhadap kinerja karyawan PT Daya Daihatsu Medan Selayang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 76 karyawan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan total sampling yaitu teknik pengambilan sampel dimana seluruh anggota populasi dijadikan sampel semua. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer, dengan kuesioner sebagai instrumen penelitian dengan skala likert 5. dan kemudian dilakukan analisis data yang diperoleh menggunakan analisis regresi sederhana dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji linieritas, uji parsial (t) serta uji koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kedisiplinan kerja positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil regresi sebesar 0.000 < 0.05 dan Y = 18.192 + 0.516X dimana hasil uji t menunjukkan bahwa nilai signifikasi kedisiplinan kerja (X) terhadap kinerja karyawan (Y) adalah 0.000 < 0.05 dan nilai thitung 10.040 > ttabel 1.992 maka H0 ditolak dan Ha diterima dan dengan nilai R Square (R2) 0.577 > 0.05 atau sebesar 57.7%.

Item Type: Thesis/Skripsi (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Work Discipline, Employee Performance
Subjects: 000 Generalities
Divisions: Fakultas Ekonomi > Prodi Manajemen
Contributors:
ContributionNameEmailNIDN/NIP
Pembimbing IMaria Kristina Situmorang, SE., M.Simariakristina0701@gmail.comNIDN. 0114028003
Pembimbing IIConie Nopinda Br Sitepu, SE., M.Siconiesitepu@gmail.comNIDN. 0107068103
Department: Menajemen
Depositing User: Laila Rizkika Sari
Date Deposited: 14 May 2025 12:27
Last Modified: 14 May 2025 12:27
URI: http://portaluniversitasquality.ac.id:55555/id/eprint/3676

Actions (login required)

View Item View Item