BARUS, JOEL BASTIAN CHRISTA, 1402020096 (2019) PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KABANJAHE. Skripsi thesis, UNIVERSITAS QUALITY.
Text
SAMPUL.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (788kB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (511kB) |
|
Text
BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (528kB) |
|
Text
BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (642kB) |
|
Text
BAB III-BAB V.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution. Download (844kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (479kB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengawasan terhadap kinerja pegawai. Populasi dalam penulisan ini adalah seluruh pegawai PT Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Kabanjahe sebanyak 60 orang. Pengolahan data yang digunakan dengan menggunakan SPSS 22.0. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini meliputi: uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear sederhana dan pengujian hipotesis yang meliputi uji T (parsial) dan uji koefisien determinasi (R2) Berdasarkan pengolahan data dan pembahasan yang telah dilakukan, maka penulis menyimpulkan hasil penelitian mengenai judul “Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Pegawai pada PT Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Kabanjahe”, maka diproleh pada Uji Regresi Linear Sederhana dengan persamaan Y = 9,784 + 0.603 X + e Hasil Uji Pada Pengujian Hipotesis digunakan Uji t(parsial) dan Analisis Koefisien Determinasi (R2), dari hasil Uji tersebut menunjukkan bahwapengaruh Pengawasan terhadap Kinerja (Y) ditujukkan dengan nilai thitung sebesar 6,437 dengan nilai signifikansinya 0,000 < 0,05 dan nilai ttabel 1,660 maka thitung> ttabel. Secara parsial variabel bebas yaitu Pengawasan (X) mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat yaitu Kinerja (Y),Pada pengujian Analisis Koefisien Determinasi (R2) menunjukkan bahwa menunjukkan bahwa nilai R2 sebesar 0,417 dan bernilai positif. Yang berarti, besarnya hubungan antara Pengawasan (X) dengan Kinerja (Y) adalah 0,417.
Item Type: | Thesis/Skripsi (Skripsi) | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Uncontrolled Keywords: | Supervision, Employee Performance | ||||||||||||
Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650 Business > 658 General Management > 658.3 Personnel Management | ||||||||||||
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Prodi Manajemen | ||||||||||||
Contributors: |
|
||||||||||||
Department: | Menajemen | ||||||||||||
Depositing User: | Mar'atul Qibtiyyah | ||||||||||||
Date Deposited: | 12 Mar 2020 02:29 | ||||||||||||
Last Modified: | 21 Nov 2020 05:07 | ||||||||||||
URI: | http://portaluniversitasquality.ac.id:55555/id/eprint/429 |
Actions (login required)
View Item |