SEMBIRING, ERA MUSTIKA, 1502020031 (2019) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.VICTORIA JAYA RAYA MEDAN. Skripsi thesis, UNIVERSITAS QUALITY.
Text
SAMPUL.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (3MB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (512kB) |
|
Text
BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (576kB) |
|
Text
BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (573kB) |
|
Text
BAB III-BAB V.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution. Download (920kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (482kB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan cara menyebarkan kuesioner, sampel dalam penelitian ini 50 orang. Analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan metode regresis linear sederhana dan diolah menggunakan program SPSS 22. Berdasarkan hasil analisis regresi diperoleh nilai t hitung sebesar (6,111 ) > t tabel (2,009) dan nilai signifikansi (Sig.) 0,00 < 0,05. Maka disimpulkan bahwa stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai R sebesar 0,662 berarti hubungan antara stress kerja dan keputusan kinerja karyawan sebesar 66%. Nilai R Square 0,438 artinya 44 % variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel stress kerja, sedangkan sisanya 46% dipengaruhi variabel lain yang tidak dibahas didalam penelitian ini. PT. Victoria Jaya Raya Medan diharapkan dapat meningkatkan perhatian terhadap karyawan. Memberikan insentif, tidak terlalu menekan, memberikan waktu liburan guna meningkatkan Kinerja karyawan itu sendiri.
Item Type: | Thesis/Skripsi (Skripsi) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Job Stress, Employee Performance |
Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650 Business > 658 General Management > 658.3 Personnel Management |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Prodi Manajemen |
Department: | ["eprint_fieldopt_department_PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI" not defined] |
Depositing User: | Mar'atul Qibtiyyah |
Date Deposited: | 13 Mar 2020 08:28 |
Last Modified: | 13 Mar 2020 08:28 |
URI: | http://portaluniversitasquality.ac.id:55555/id/eprint/432 |
Actions (login required)
View Item |