PENGARUH BUDAYA ORGANISASI SEKOLAH TERHADAP KINERJA TENAGA PENDIDIK DAN KEPENDIDIKAN DI SD NEGERI SUKA DAME

GINTING, DYANDA MOULANA (2026) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI SEKOLAH TERHADAP KINERJA TENAGA PENDIDIK DAN KEPENDIDIKAN DI SD NEGERI SUKA DAME. Skripsi thesis, UNIVERSITAS QUALITY.

	Text SAMPUL-1_merged (1)_removed (1) (1).pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (2MB)
	Text ABSTRAK-1.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (265kB)
	Text BAB 1.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (218kB)
	Text BAB 2.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (362kB)
	Text BAB 3-5.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution. Download (975kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (231kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (585kB)

Abstract

Budaya organisasi yang kuat berperan sebagai pondasi dalam menciptakan lingkungan kerja yang efektif, terutama di lembaga pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi sekolah terhadap kinerja tenaga pendidik dan kependidikan di SD Negeri Suka Dame. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan metode survei. Populasi penelitian adalah seluruh tenaga pendidik dan kependidikan di sekolah tersebut yang berjumlah 30 orang, dengan sampel yang diambil secara jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan skala Likert 1–5 dan dianalisis melalui regresi linear sederhana setelah memenuhi uji persyaratan instrumen dan asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan kinerja tenaga pendidik serta kependidikan berada pada kategori sangat baik. Analisis regresi menghasilkan koefisien determinasi (R²) sebesar 0,932, yang berarti 93,2% variasi kinerja dapat dijelaskan oleh budaya organisasi. Persamaan regresi yang terbentuk adalah Ŷ = –3,234 + 0,741X, dengan nilai signifikansi 0,000 (< 0,05). Hal ini membuktikan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tenaga pendidik dan kependidikan di SD Sukadame. Berdasarkan temuan tersebut, disarankan agar pimpinan sekolah secara berkelanjutan memperkuat budaya organisasi yang berorientasi pada kolaborasi, inovasi, komunikasi terbuka, dan penghargaan terhadap kinerja. Kata kunci: Budaya Organisasi Sekolah, Kinerja Tenaga Pendidik, Tenaga Kependidikan, SD Sukadame, Regresi Linear Sederhana.

Actions (login required)

View Item