PENGARUH LOYALITAS KERJA KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA PADA PT GENERASI BERKAT SEJAHTERA CABANG MEDAN

LAIA, YATIMA, 1402020045 (2018) PENGARUH LOYALITAS KERJA KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA PADA PT GENERASI BERKAT SEJAHTERA CABANG MEDAN. Skripsi thesis, UNIVERSITAS QUALITY.

[img] Text
SAMPUL.pdf
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (4MB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (492kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (621kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (1MB)
[img] Text
BAB III - BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (1MB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (493kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (11MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh loyalitas kerja karyawan terhadap prestasi kerjapada PT Generasi Berkat Sejahtera Cabang Medan. Teknik Pengumpulan data yang digunakan adalah dengan cara menyebarkan kuesioner, sampel dalam penelitian ini 67 orang. Analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan metode regresi linear sederhana dan diolah menggunakan program SPSS 22.Berdasarkan hasil penelitian maka diperoleh secara parsial prestasi kerja pada PT Generasi Berkat Sejahter Cabang Medan dipengaruhi oleh loyalitas kerja karyawan, hal ini dibuktikan dengan uji parsial (uji t) dengan nilai hitung 9,721 > t tabel 1997 dengan signifikansi (Sig) 0,000 <0,05.Hasil analisis membuktikan bahwa besarnya nilai koefisien determinasi R Square sebesar 0,592. Dengan demikian, diketahui bahwa variasi prestasi kerja sebesar 59,2% sedangkan 40,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh penelitian ini seperti variabel kemampuan, keterampilan, pengetahuan dan laiinya.

Item Type: Thesis/Skripsi (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Employee Loyalty, Achievement of work
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences > 650 Business > 658 General Management > 658.3 Personnel Management
Divisions: Fakultas Ekonomi > Prodi Manajemen
Contributors:
ContributionNameEmailNIDN/NIP
Thesis advisorNurbeti, S.E.,M.SiNIDN.0003046713UNSPECIFIED
Thesis advisorRommel Sitohang, S.E.,M.MNIDN.0103046201UNSPECIFIED
Department: ["eprint_fieldopt_department_PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI" not defined]
Depositing User: Mar'atul Qibtiyyah
Date Deposited: 08 Jan 2020 09:04
Last Modified: 30 Apr 2020 03:57
URI: http://portaluniversitasquality.ac.id:55555/id/eprint/55

Actions (login required)

View Item View Item