NURAFNI, 1602020054 (2019) PENGARUH SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT SIMPANG EMPAT. Skripsi thesis, UNIVERSITAS QUALITY.
![[img]](http://portaluniversitasquality.ac.id:55555/style/images/fileicons/text.png) |
Text
SAMPUL.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (1MB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (200kB) |
|
Text
BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (709kB) |
|
Text
BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (1MB) |
|
Text
BAB III-V.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution. Download (2MB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (197kB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh semangat kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Simpang Empat. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Kantor Camat Simpang Empat yang berjumlah 39 orang responden. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara mengajukan kuesioner kepada responden. Untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan dengan analisis statistik. Untuk menguji hipotesis dilakukan dengan uji analisis regresi linear sederhana, uji t, dan uji R2. Untuk mengolah data, penulis menggunakan program statistik SPSS versi 22. Dari hasil pengolahan data kedua variabel memiliki kevalidatan data yang tinggi dimana r hitung > r tabel (0,325), dan uji reliabilitas memenuhi syarat Cronbach Alpha > 0,6. Hasil persamaan regresi linear sederhana Y = 9,778 + 0,805 X + e, menunjukkan hubungan yang positif artinya jika semangat kerja pegawai ditingkatkan maka kinerja pegawai juga akan meningkat. Hasil uji thitung > ttabel yaitu 12,858>1,685 dengan nilai signifikan 0,000<0,05 hal ini menunjukkan bahwa semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Simpang Empat sehingga hipotesis dinyatakan diterima.
| Item Type: | Thesis/Skripsi (Skripsi) | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Work Morale, Employee Performance | ||||||||||||
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650 Business > 658 General Management > 658.3 Personnel Management | ||||||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Prodi Manajemen | ||||||||||||
| Contributors: |
|
||||||||||||
| Department: | Menajemen | ||||||||||||
| Depositing User: | Mar'atul Qibtiyyah | ||||||||||||
| Date Deposited: | 21 Jan 2020 02:04 | ||||||||||||
| Last Modified: | 10 Feb 2021 04:02 | ||||||||||||
| URI: | http://portaluniversitasquality.ac.id:55555/id/eprint/86 |
Actions (login required)
 |
View Item |
