KARO,HERODIANI BR, 1602020024 (2020) ANALISIS HUBUNGAN PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN KOPDIT CU. MERDEKA BERASTAGI. Skripsi thesis, UNIVERSITAS QUALITY.
Text
COVER.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (3MB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (3MB) |
|
Text
BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (3MB) |
|
Text
BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (3MB) |
|
Text
BAB III-V.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution. Download (3MB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (3MB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara pelatihan dan disiplin kerja dengan prestasi kerja karyawan studi kasus pada karyawan KOPDIT CU. Merdeka Berastagi, Data dikumpulkan menggunakan observasi, wawancara, dokumentasi, dan kuesioner. Sampel penelitian adalah karyawan KOPDIT CU. Merdeka Berastagi sebanyak 60 orang karyawan yang merupakan jumlah seluruhan karyawan CU. Merdeka yang ada. Teknik analisis data yang digunakan adalah Korelasi Spearman Rank , Uji t, Uji F serta Uji R2.. Hasil dari analisis data menyatakan bahwa ada hubungan positif dan signifikan dari pelatihan dan disiplin kerja dengan prestasi kerja karyawan.
Item Type: | Thesis/Skripsi (Skripsi) | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Uncontrolled Keywords: | Training, Work Discipline | ||||||||||||
Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650 Business > 658 General Management | ||||||||||||
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Prodi Manajemen | ||||||||||||
Contributors: |
|
||||||||||||
Department: | Menajemen | ||||||||||||
Depositing User: | Friska Elsa Carolina | ||||||||||||
Date Deposited: | 08 Mar 2021 03:35 | ||||||||||||
Last Modified: | 08 Mar 2021 03:52 | ||||||||||||
URI: | http://portaluniversitasquality.ac.id:55555/id/eprint/1124 |
Actions (login required)
View Item |