PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG (PU-PR) KABUPATEN KARO

TARIGAN, AWEN IDAMANTA, 1502020028 (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG (PU-PR) KABUPATEN KARO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS QUALITY.

	Text SAMPUL.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (1MB)
	Text ABSTRAK.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (101kB)
	Text BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (250kB)
	Text BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (306kB)
	Text BAB III-V.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution. Download (596kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (234kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah faktor kepemimpinan dan komunikasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai kantor Dinas Pekerjaan Umun dan Penataan Ruang (PU-PR) Kabupaten Karo? Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah pegawai kantor Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PU-PR) Kabupaten Karo berjumlah 84 orang dan yang dijadikan sampel dalam penelitian ini sebanyak 84 orang. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode kuesioner. Instrumen yang disusun kemudian diuji validitas menggunakan rumus productmoment dan reliabilitas menggunakan rumus cronbach alpha. Analisis menggunakan deskriptif persentase dan analisis regresi berganda yang sebelumnya telah diuji terlebih dahulu dengan uji asumsi klasik berupa uji normalitas, multikolinieritas dan heteroskedastisitas. Berdasarkan hasil analisis regresi berganda diperoleh persamaan adalah Y = -0,196+ 0,378 X1 + 0.666 X2+ e. Uji keberartian persamaan regresi menggunakan uji F, berdasarkan hasil perhitungan diperoleh Fhitung =105,446dengan probabilitas 0,000 < 0,05. Besarnya pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap kepuasan kerja secara simultan adalah 72,3%. Kesimpulan yang dapat ditarik dari hasil penelitian adalah terdapat pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap kepuasan kerja secara simultan sedangkan secara parsial semua variable berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Saran yang dapat diberikan yaitu sebaiknya instansi tetap menggali potensi pegawainya dan membenahi standar kinerja.

Actions (login required)

View Item