LUMBANGAOL, NOVITA PATRIANA, 2002020049 (2024) PENGARUH INSENTIF, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DIPO INTERNASIONAL PAHALA OTOMOTIF. Skripsi thesis, UNIVERSITAS QUALITY.
Text
SAMPUL.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (1MB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (219kB) |
|
Text
BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (468kB) |
|
Text
BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (444kB) |
|
Text
BAB III-V.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution. Download (762kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA..pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (338kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (823kB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mencari pengaruh dari Insentif, pelatihan, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT Dipo Internasional Pahala Otomotif. Populasi pada penelitian ini berjumlah 36 karyawan. Jumlah sampel ambil juga sebanyak 36 responden. Penelitian ini menggunakan data primer berjenis data kuantitatif yang dikumpulkan melalui kuesioner kemudian diolah dengan aplikasi SPSS Versi 22. Teknik analisis yang digunakan dengan menggunakan model regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Insentif, Pelatihan, dan Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Dipo Internasional Pahala Otomotif baik secara parsial maupun secara simultan. Variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan adalah variabel Insentif dengan besar thitung sebesar 6.040. 84,6% dari kinerja karyawan dapat dijelaskan dan diperoleh dari Insentif, Pelatihan, dan Pengembangan Karir, sedangkan sisanya diperoleh dari faktor lain. Kinerja karyawan memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap Insentif, Pelatihan, dan Pengembangan Karir.
Item Type: | Thesis/Skripsi (Skripsi) | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Uncontrolled Keywords: | Incentives, Training, Career Development, Employee Performance | ||||||||||||
Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650 Business 600 Technology and Applied Sciences > 650 Business > 658 General Management > 658.401 Planning and Strategic Management 600 Technology and Applied Sciences > 650 Business > 658 General Management > 658.409.2 Leadership |
||||||||||||
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Prodi Manajemen | ||||||||||||
Contributors: |
|
||||||||||||
Department: | Menajemen | ||||||||||||
Depositing User: | NOVITA PATRIANA LUMBANGAOL | ||||||||||||
Date Deposited: | 27 May 2024 03:27 | ||||||||||||
Last Modified: | 27 May 2024 03:27 | ||||||||||||
URI: | http://portaluniversitasquality.ac.id:55555/id/eprint/2411 |
Actions (login required)
View Item |