PURBA, MIRIKEL, 2002020004 (2024) PENGARUH KOMUNIKASI FORMAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT BANK SUMUT CABANG TEBING TINGGI. Skripsi thesis, UNIVERSITAS QUALITY.
Text
Cover.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (1MB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (240kB) |
|
Text
BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (431kB) |
|
Text
BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (790kB) |
|
Text
BAB III - V.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution. Download (1MB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (340kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (1MB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi formal dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Bank Sumut Cabang Tebing Tinggi. Jenis Penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini dilaksanakan di PT Bank Sumut Cabang Tebing Tinggi. Jumlah populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 52 responden. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah data primer berupa angket dan menggunakan skala likert dalam pemilihan respon penilaian, sedangkan teknik analisis data menggunakan uji instrument, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji f dan koefisien determinasi. Hasil analisis menunjukkan bahwa komunikasi formal dan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja juga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, dan secara bersama-sama komunikasi formal dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari hasil penelitian ini, maka dapat disimpulkan bahwa komunikasi formal dan disiplin kerja memiliki dampak yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Bank Sumut Cabang Tebing Tinggi.
Item Type: | Thesis/Skripsi (Skripsi) | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Uncontrolled Keywords: | Formal Communication, Work Discipline and Employee Performance | ||||||||||||
Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650 Business 600 Technology and Applied Sciences > 650 Business > 651 Office Services |
||||||||||||
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Prodi Manajemen | ||||||||||||
Contributors: |
|
||||||||||||
Department: | Menajemen | ||||||||||||
Depositing User: | MIRIKEL PURBA | ||||||||||||
Date Deposited: | 22 May 2024 07:33 | ||||||||||||
Last Modified: | 22 May 2024 07:33 | ||||||||||||
URI: | http://portaluniversitasquality.ac.id:55555/id/eprint/2530 |
Actions (login required)
View Item |