PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CENTRAL PARK ZOO DAN RESORT PANCUR BATU

FATIA, ZIHAN RISKI, 2002020031 (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CENTRAL PARK ZOO DAN RESORT PANCUR BATU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS QUALITY.

[img] Text
SAMPUL.pdf
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (667kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (426kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (814kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (970kB)
[img] Text
BAB III-V.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (1MB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (635kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan central park zoo dan resort pancur batu.Metodologi dalam penelitian ini yang menggunakan penelitian kuantitatif.Dimana sumber datanya menggunakan data primer dari penyebaran kuesioner kepada seluruh karyawan central park zoo dan resort yaitu 120 responden,sedangkan jumlah dari hasil sebanyak 93 responden karyawan central park zoo dan resort. Berdasarkan hasil dari penelitian dengan analisis data yaitu uji instrument,uji asumsi klasik,analisis linier berganda,uji t,uji f,dan koefisien determinasi. hasil analisis linear berganda variabel Gaya Kepemimpinan 0,033 satuan,variabel motivasi sebesar 0,826 satuan dan variabel kinerja karyawan sebesar 2,116. Sedangkan hasil uji hipotesis uji t dengan nilai t table 1,986 untuk pengaruh variabel gaya kepemimpinan nilai t hitung(2,131) > dari t tabel (1,986) dan sig(0,000) < alpha (0,05) dengan demikian Ho di tolak Ha diterima sedangkan variabel motivasi di peroleh nilai t hitung (57,133) > t tabel (1,986) dan sig (0,000) < alpha (0,05) dengan demikian Ho di tolak dan Ha di terima sehingga dapat disimpulkan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan central park zoo dan resort,dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan central park zoo dan resort. Berdasarkan analisis data di peroleh f hitung (18,558) > f tabel (3,10) dan sig (0,000) < alpha (0,05) maka Ho ditolak dan Ha diterima sehingga dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan central park zoo dan resort. Berdasarkan hasil penelitian tersebut di simpulkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan central park zoo dan resort pancur batu.

Item Type: Thesis/Skripsi (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Leadership Style, Motivation, Employee Performance
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences > 650 Business
600 Technology and Applied Sciences > 650 Business > 658 General Management > 658.3 Personnel Management
600 Technology and Applied Sciences > 650 Business > 658 General Management > 658.401 Planning and Strategic Management
Divisions: Fakultas Ekonomi > Prodi Manajemen
Contributors:
ContributionNameEmailNIDN/NIP
Pembimbing ILasma Melinda Siahaan, SE., M.Simelinshn@gmail.comNIDN. 0123079101
Pembimbing IIVina Maria Ompusunggu, S.Sos., MSPvinaompusunggu@gmail.comNIDN. 0107038901
Department: Menajemen
Depositing User: ZIHAN RISKI FATIA
Date Deposited: 22 May 2024 08:01
Last Modified: 22 May 2024 08:01
URI: http://portaluniversitasquality.ac.id:55555/id/eprint/2531

Actions (login required)

View Item View Item