PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR KELURAHAN SIPINGGOL-PINGGOL KECAMATAN SIANTAR BARAT

ARAFAH, NURUL, 2102020066 (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR KELURAHAN SIPINGGOL-PINGGOL KECAMATAN SIANTAR BARAT. Skripsi thesis, UNIVERSITAS QUALITY.

[img] Text
SAMPUL.pdf
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (346kB)
[img] Text
Abstrak.pdf
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (292kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (304kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (263kB)
[img] Text
BAB III-V.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (981kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA (1).pdf
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (479kB)
[img] Text
LAMPIRAN (1).pdf

Download (541kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Kelurahan Sipingol-Pinggol Kecamatan Siantar Barat. Populasi pada penelitian yaitu pegawai kantor Kelurahan Sipingol-Pinggol. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 30 orang karyawan. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada responden yang menjadi sampel penelitian. Pengujian instrument menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Sedangkan metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan uji F dan uji t untuk pembuktian hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, secara simultan variabel Gaya Kepemimpinan dan Motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan Kantor Kelurahan Sipingol-Pinggol Kecamatan Siantar Barat. Dan berdasarkan koefisien determinasi variabel dependen mampu mempengaruhi variabel dependen sebesar 74,8%.

Item Type: Thesis/Skripsi (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Leadership Style, Motivation, Employee Performance
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences > 650 Business
600 Technology and Applied Sciences > 650 Business > 658 General Management > 658.409.2 Leadership
Divisions: Fakultas Ekonomi > Prodi Manajemen
Contributors:
ContributionNameEmailNIDN/NIP
Pembimbing INurbeti, SE.,M.Sinurbetisinulingga0304@gmail.comNIDN. 0003046713
Pembimbing IISamuel Tenang Ukur Ardianta Ginting, S.E.,M.Msam_ginting@yahoo.comNIDN. 0125028105
Department: Menajemen
Depositing User: NURUL ARAFAH
Date Deposited: 27 May 2024 07:33
Last Modified: 27 May 2024 07:33
URI: http://portaluniversitasquality.ac.id:55555/id/eprint/2617

Actions (login required)

View Item View Item