Erbina Menta Br Surbakti, Erbina (2025) PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT UMUM VINA ESTETIKA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS QUALITY.
![[img]](http://portaluniversitasquality.ac.id:55555/style/images/fileicons/text.png) |
Text
SAMPUL SKRIPSI ERBINA MENTA.pdf Download (524kB) |
|
Text
SKRIPSI ERBINA MENTA ABSTRAK.pdf Download (20kB) |
|
Text
SKRIPSI ERBINA MENTA BAB I.pdf Download (272kB) |
|
Text
SKRIPSI ERBINA MENTA BAB II.pdf Download (446kB) |
|
Text
SKRIPSI ERBINA MENTA BAB III-V.pdf Restricted to Registered users only Download (505kB) |
|
Text
SKRIPSI ERBINA MENTA DAPUS.pdf Download (216kB) |
|
Text
SKRIPSI ERBINA MENTA LAMPIRAN.pdf Download (791kB) |
Abstract
Iklim Komunikasi Organisasi adalah persepsi megenai seberapa jauh anggota organisasi merasa bahwa organisasi dapat dipercaya, mendukung, terbuka, menaruh perhatian, dan secara aktif. Komunikasi yang efektif membantu menghindari kesalahpahaman dan meningkatkan koordinasi. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 126 orang responden dengan menggunaka teknik sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan data diuji dengan menggunakan program SPSS 25. Dapat diketahui bahwa Iklim Komunikasi Organisasi berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan hasil yang didapat dari uji regresi sederhana untuk mengetahui penagruh Iklim Komunikai Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit Umum Vina Estetika dapat dilihat dari tabel model summary dengan koefisien determinasi (R square) adalah 0,363 yang berarti Iklim Komunikasi memiliki pengaruh 36,3 % terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan 63,7% adalah pengaruh dari variabel yang tidka ikut serat dalam penelitian ini. Nilai signifikan tersebut dibawah 0,05 yang berarti bahwa Iklim Komunikasi mempunyai pengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Dengan hasil uji t diperoleh thitung > ttabel atau 2,838 > 1,657 maka secara persial Iklim Komunika si dipengaruhi positif oleh Kinerja Karyawan. Kata Kunci : Iklim Komunikasi Organisasi, Kinerja Karyawan, Rumah Sakit
| Item Type: | Thesis/Skripsi (Skripsi) | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Organizational Communication Climate, Employee Performance, Hospitl. | ||||||||||||
| Subjects: | 000 Generalities | ||||||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Prodi Manajemen | ||||||||||||
| Contributors: |
|
||||||||||||
| Department: | Menajemen | ||||||||||||
| Depositing User: | SURBAKTI ERBINA MENTA BR 2102020053 | ||||||||||||
| Date Deposited: | 11 Mar 2026 08:30 | ||||||||||||
| Last Modified: | 11 Mar 2026 08:30 | ||||||||||||
| URI: | http://portaluniversitasquality.ac.id:55555/id/eprint/4065 |
Actions (login required)
 |
View Item |
