PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.VICTORIA JAYA RAYA MEDAN

SEMBIRING, ERA MUSTIKA, 1502020031 (2019) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.VICTORIA JAYA RAYA MEDAN. Skripsi thesis, UNIVERSITAS QUALITY.

	Text SAMPUL.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (3MB)
	Text ABSTRAK.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (512kB)
	Text BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (576kB)
	Text BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (573kB)
	Text BAB III-BAB V.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution. Download (920kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (482kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan cara menyebarkan kuesioner, sampel dalam penelitian ini 50 orang. Analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan metode regresis linear sederhana dan diolah menggunakan program SPSS 22. Berdasarkan hasil analisis regresi diperoleh nilai t hitung sebesar (6,111 ) > t tabel (2,009) dan nilai signifikansi (Sig.) 0,00 < 0,05. Maka disimpulkan bahwa stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai R sebesar 0,662 berarti hubungan antara stress kerja dan keputusan kinerja karyawan sebesar 66%. Nilai R Square 0,438 artinya 44 % variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel stress kerja, sedangkan sisanya 46% dipengaruhi variabel lain yang tidak dibahas didalam penelitian ini. PT. Victoria Jaya Raya Medan diharapkan dapat meningkatkan perhatian terhadap karyawan. Memberikan insentif, tidak terlalu menekan, memberikan waktu liburan guna meningkatkan Kinerja karyawan itu sendiri.

Actions (login required)

View Item