LIM, YOKO JOKUARIANTO, 1402020046 (2018) ANALISIS SWOT SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI ALAT KEBIJAKAN MANAJEMEN PADA PT JASA RAHARJA (PERSERO) CABANG MEDAN. Skripsi thesis, UNIVERSITAS QUALITY.
![[img]](http://portaluniversitasquality.ac.id:55555/style/images/fileicons/text.png) |
Text
SAMPUL.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (2MB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (433kB) |
|
Text
BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (739kB) |
|
Text
BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (755kB) |
|
Text
BAB III - BAB V.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution. Download (1MB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (433kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (10MB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis analisis SWOT yaitu kekuatan (Strengths), kelemahan (Weakneses), peluang (Opportunities), ancaman (Threats) sebagai alat kebijakan manajemen pimpinan dalam jangka pendek, jangka menengah, dan jangka panjang pada PT Jasa Raharja (Persero) Cabang Medan. Penelitian ini dilakukan pada bulan Pebruari 2018 sampai dengan Juli 2018 di PT Jasa Raharja (Persero) Cabang Medan. Hipotesis yang dikemukakan adalah analisis SWOT sumber daya manusia sebagai alat pemgambilan keputusan kebijakan manajemen pimpinan dalam jangka waktu pendek, jangka waktu menengah, dan jangka waktu panjang pada PT Jasa Raharja (Persero) Cabang Medan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kualitatif dilakukan dalam uji validitas dengan cara triangulasi yaitu dengan melakukan observasi, wawancara, dan pemberian angket (Quesionner). Populasi dalam penelitian ini adalah Pimpinan PT Jasa Raharja (Persero) Cabang Medan berjumlah 19 orang. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan melalui observasi, wawancara, dan kuesioner.
| Item Type: | Thesis/Skripsi (Skripsi) | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats, and Management Policy | ||||||||||||
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650 Business > 658 General Management > 658.3 Personnel Management | ||||||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Prodi Manajemen | ||||||||||||
| Contributors: |
|
||||||||||||
| Department: | ["eprint_fieldopt_department_PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI" not defined] | ||||||||||||
| Depositing User: | Mar'atul Qibtiyyah | ||||||||||||
| Date Deposited: | 08 Jan 2020 08:53 | ||||||||||||
| Last Modified: | 30 Apr 2020 03:59 | ||||||||||||
| URI: | http://portaluniversitasquality.ac.id:55555/id/eprint/54 |
Actions (login required)
 |
View Item |
